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2019年福建三明寧化縣事業單位招聘208人公告

寧化縣人事考試網 2019/08/06 10:11:04

  原標題:2019年寧化縣事業單位公開招聘工作人員通告

  

  為推進我縣事業單位人事制度改革,優化事業單位人才隊伍結構,提高人才隊伍素質,根據三明市人事局印發《省人事廳關于轉發〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉等相關文件的通知》(明人〔2006〕257號)和《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)精神,經市人力資源和社會保障局核準,決定對寧化縣人大代表服務中心等120個事業單位采取公開考試的辦法擇優招聘事業單位工作人員208名。現將有關事項通告如下:

  

  一、招聘計劃

  

  2019年我縣事業單位計劃招聘工作人員208人,具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數詳見《2019年寧化縣事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附后)。

  

  二、招聘條件

  

  (一)基本條件

  

  1.具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲;

  

  2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

  

  3.遵守紀律、品行端正,具有良好的職業道德;

  

  4.具備符合職位要求的工作能力;

  

  5.具有正常履行職責的身體條件。

  

  (二)具體條件

  

  詳見《2019年寧化縣事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附后)。

  

  三、招聘程序

  

  (一)報名

  

  本次考試報名采取網上報名的方式進行。

  

  1.網上提交個人信息及報名:考生應在2019年8月11日8:00至8月16日17:30,登錄寧化縣人事考試網(http://nhrsks.lywsrc.com)報名,提交詳實的報考信息及近期正面免冠彩色數碼證件照,逾期未提交合格照片的考生將無法打印準考證,不能參加考試。報考者報名時要認真閱讀招聘崗位資格條件,確認符合條件方可報名。考生應慎重選擇報考崗位,不得以虛假資料惡意報考。

  

  考生必須完整如實填寫報名系統所要求的各項信息,對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的,將不予通過資格審核。報考對“其他條件”有作要求的崗位,應在報名系統中的“其他條件”欄中如實填寫本人對應的真實情況。考生填寫的聯系方式應完整且準確無誤。因聯系方式有誤而影響招聘考試的,后果由考生自負。

  

  2.查詢資格初審結果:2019年8月11日8:00至8月17日17:30,考生可在報名成功后,登錄寧化縣人事考試網(http://nhrsks.lywsrc.com)查詢是否通過了資格初審。報考者如對資格初審有異議,須于8月18日17:30前通過網上進行申訴。

  

  3.網上繳費:資格初審通過的考生于2019年8月12日8:00至8月19日17:30,通過網上銀行繳納報名費80元(考生須在繳費前開通網上銀行支付功能)。報名結束后報考崗位不開考的考生,請主動聯系報名審核人員,工作人員將按程序退還報名費。未在規定時間內繳費的,不計算為通過審核報名人數。

  

  4.打印準考證時間:通過網上報名資格審核的考生,請于2019年8月26日至9月6日自行上網下載并打印準考證,緊缺急需專業免筆試考生打印免筆試通知書。未在規定時間內打印準考證導致無法參加筆試的,后果自負。

  

  5.其他要求:考生應對報名時填寫的信息和提交的材料真實性負責。凡個人填報信息失實,不符合報考條件和崗位要求而報考的,一經查實,取消考試資格或聘用資格,責任自負。

  

  (二)筆試

  

  1.筆試時間:2019年9月7日(星期六)上午9:00至11:00。

  

  2.筆試科目為《綜合基礎知識》,主要內容為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省情等,題型全部為客觀題。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。

  

  3.筆試地點:寧化城關。具體地點詳見準考證。考生應按準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時,須同時攜帶準考證和身份證。考生應提前熟悉考場,遲到超過30分鐘不得入場。

  

  4.加分規定:符合加分條件的考生按政策規定加分。筆試加分的考生須在2019年9月13日17:30前持相關證件到寧化縣人力資源和社會保障局審核(外地考生需在考前或考試當日提交加分材料的,需提前撥打電話進行預約),符合條件加分人員名單將在寧化縣人事考試網(http://nhrsks.lywsrc.com)上公布。考生在規定的時間內相關證件未送達審核或審核不合格的,不予加分。

  

  5.成績查詢:筆試成績可于2019年10月8日前后登錄寧化縣人事考試網(http://nhrsks.lywsrc.com)查詢(以省里公布成績時間為準)。

  

  (三)面試:面試為結構化面試,測評綜合素質。面試成績滿分為100分。按照每個職位招聘計劃數的3倍從筆試成績(含加分)高分到低分依次確定面試人選(達不到3倍比例經批準開考的按實際參加筆試人數確定)。進入面試的考生由于各種原因在面試前兩天下午5:00之前正式放棄參加面試或資格復核不合格,造成進入面試人員未達到規定比例的,由縣人社局在報考該職位的考生中由高分到低分依次遞補決定進入面試人員。面試具體時間、地點另行通知。縣人力資源和社會保障局將對面試人選進行資格復核,資格合格的將通知面試,考生的資格條件是否符合招聘條件,以復核結果為準。

  

  (四)體檢:參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》要求執行,按照招聘計劃數與經過面試的人員1:1比例進行體檢。體檢缺席的,取消聘用資格。

  

  (五)考核:體檢合格者按招聘計劃數1:1的比例進行考核,并由縣紀委監委、政法委、法院、檢察院、衛健局等部門進行協審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的,在進入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補。無遞補對象的,該崗位空缺。

  

  (六)公示和聘用:根據招聘崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結果,集體研究確定擬聘人選,并將擬聘人選連同考試成績、體檢結果、考核結果進行7天的公示。

  

  本次公開招聘的工作人員一律實行聘用制(試用期一年),公示結果不影響聘用的,招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同,并經主管部門審核蓋章后報縣人力資源和社會保障局辦理合同登記,簽訂《新聘用人員最低服務年限協議書》,確定人事關系。新聘用人員在本縣事業單位最低服務期為5年(含試用期)。

  

  四、其他事項

  

  1.國家統一招生的普通高校2019年應屆畢業生的畢業證書、相關證書、資格條件、相關資歷必須在2019年9月30日前取得,其他報考人員的學歷、相關證書、資格條件、相關資歷必須在2019年8月11日前取得或已通過考試,通過考試但未取得證書的,須在面試資格復核時,提供有相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。在上述規定時間內未取得學歷、相關證書、資格條件、相關資歷的取消聘用資格。

  

  2.年齡計算方法:年齡計算的截止日期為報名工作第一日,如:18周歲以上,30周歲以下(即滿18周歲,不滿31周歲)指在1988年8月11日至2001年8月11日期間出生,崗位信息表中具體職位規定的年齡計算方法依此類推。

  

  3.專業要求:按《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2019年)》執行。將專業條件設置為“××類”的招聘崗位,符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2019年)》中“××類”所列專業的考生均準予報考;將專業條件設置為具體專業名稱的招聘崗位,符合所列專業的考生準予報考。所學專業與招考專業僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同,或者多、少1個“學”字的差別的,視為同一專業。報考者要如實(只字不差)填寫所學專業,所學專業以畢業證書上注明的專業為準。具有雙學歷(位)的考生可以選擇符合招聘崗位設置的專業條件中任一學歷(位)報考,但學歷與學位要相對應。

  

  4.學歷類別:全日制指全日制普通院校(即經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業,取得國家承認的學歷文憑)的學歷。《崗位信息表》中所要求的學歷不是指考生所獲得的最高學歷,而是與崗位信息表中所需專業相匹配的學歷。本次報考對應崗位學歷應當滿足為國家承認的列入國民教育序列的學歷。

  

  5.工作經歷:報考職位中招聘對象為在職人員,要求有工作經歷的,報考人員必須具備相應的工作經歷。工作經歷是指具有在各級機關(含參照公務員法管理機關和事業單位),各類事業單位、社團組織,各類企業和非公有制單位,自主創業及農村工作的經歷。大學生退役士兵在軍隊服役的經歷,離校未就業畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與研究的經歷可視為工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷不能視為工作經歷。

  

  6.工作經歷起始與截止時間的界定:工作經歷起始時間參照《關于公務員考錄中工作經歷起始時間界定的意見》(人社廳發〔2010〕59號)界定,并結合實際情況認定。工作經歷截止時間為網絡報名開始的第一天,即2019年8月11日。年限按足年足月累計。

  

  7.每個考生只能成功報考1個崗位。招聘人數與報名人數一般應達到1:3方可開考(鄉鎮事業單位和免筆試專業崗位不設開考比例),個別職位經公開報名后達不到1:3的,減少崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。特殊情況需開考的,需由用人單位提出開考申請,經批準后方可開考。不開考和減少招聘人數的崗位由寧化縣人力資源和社會保障局統一對外公布。考生所報免筆試崗位招聘人數與報名人數超過1:3(不含1:3)的,報考者需參加筆試。

  

  8.分數切線:筆試分數視參加考試人員成績總體情況由縣人力資源和社會保障局確定是否劃定最低分數線并統一公布。如果個別職位只有1名考生參加面試,面試成績必須達到70分才能招聘。

  

  9.考生成績計算:按筆試成績(含加分)和面試成績各占50%的比例相加計算(含報名人數超過1:3需參加筆試的免筆試崗位)。免筆試職位按面試成績計算。對參加本次公開招聘考試的退役運動員、退役士兵,按閩人發〔2006〕10號文件規定加分。對參加本省和本設區市統一組織實施的大學生村官計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發達地區計劃、服務社區計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃等服務期滿考核合格的高校畢業生等符合有關政策加分條件的,筆試成績加5分,已享受過優惠政策的不再享受加分。

  

  10.同分判定:若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時,報考者名次按筆試成績排列;若筆試成績又相同,則加試一場面試,報考者名次按加試面試的成績排列。

  

  11.專門職位指面向參加本省和本設區市統一組織實施的大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發達地區計劃、服務社區計劃、大學生村官計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃等服務期滿考核合格,服務于本縣的高校畢業生進行招聘。報考專門職位的筆試成績不享受加分政策。

  

  12.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內被認定有考試作弊行為的人員、現役軍人、在讀大學生、在我縣鄉鎮服務期未滿5年的事業單位在編在崗人員及法律規定不得報考的其他人員,不得報名。

  

  13.考生與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得被聘用從事該單位人事、財務、監察崗位的工作,不得在有直接上下級領導關系的崗位工作,也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關系的,應當實行公務回避。

  

  14.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的,或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的,一經發現,除取消考試或聘用資格外,三年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關人員,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。觸犯刑律的,交由司法機關依法處理。

  

  15.“面向本縣戶籍或生源”是指報名開始第一天(即2019年8月11日)前常住戶口在我縣的人員,就讀全日制高等院校前為寧化生源的人員,均視為可報考者。招考范圍限制在“本設區市”的,按上述原則類推。

  

  16.事業單位在編在崗人員不得報考免筆試崗位。

  

  本通告與我縣相關規定不一致的以本通告為準。

  

  本通告由寧化縣人力資源和社會保障局負責解釋。

  

  寧化縣人事考試網(http://nhrsks.lywsrc.com)是招聘單位與考生聯系溝通的主渠道,請考生注意經常登錄本網站了解最新通知等信息。咨詢電話:0598-6835599。

  

  (溫馨提示:請點擊下載)


附件:《2019年寧化縣事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》.xls

  

  寧化縣人力資源和社會保障局

  

  2019年8月5日


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